全文文献 工具书 数字 学术定义 翻译助手 学术趋势 更多
搜索帮助
意见反馈
 
 
"人事考核" 英文对照

personnel assessment;merit rating;personnel check;vocational assessment;
"人事考核" 在工具书中的解释

1、人事管理的一种手段。概念有广义和狭义之分,狭义的人事考核是指对被考核者的工作态度和工作实绩进行考核,做出评价。广义的人事考核包括上述内容外,还包含对被考核者的“潜在能力”、 “性格”、“适应性”等素质加以评价。通过人事考核,使对职工的评价具有可靠性、客观性和妥当性;以提高效果为目标,尽量灵活地使用职工;提高......
查看全文
2、人事管理工作的环节之一,指的是对工作人员的表现、工作、成绩等作全面的了解和公正的评价,作为选拔、使用、升降、奖惩和确定工资待遇的依据。因为考核的对象相当广泛,考核工作比较复杂,因此对考核内容、项目等应制定具体的规定,力求使考核内容具体化、标准化、规格化、定量化, 以便于使用和比较。其意义与作用是: (1)公开的......
查看全文
"人事考核" 在学术文献中的解释

1、每过一段时间,就要对下属的工作表现作一个评估,看看他们的工作成果达到还是没有达到预期目的,这就是绩效考核,也有公司称为人事考核
文献来源
"人事考核" 在工具书中的参考阅读

绩效考核人事员工考核
"人事考核" 在CNKI文献中的参考阅读

绩效考核绩效评估
研究 "人事考核" 相关问题的主要学者

王萍胡国庆张玉荣杨伟文叶朝阳郭进李静高勇强糜仲春
李永年王一多田成林贾鸿雁刁柏青陈丽芳丁辉高健郭必裕
出版 "人事考核" 相关文献的期刊

中国人才中国公务员杂志人才瞭望中国人力资源开发南昌高专学报财会通讯北方经贸
长沙航空职业技术山东科技大学学报车间管理
对搜索结果不满意
 
 
全文文献 工具书 数字 学术定义 翻译助手 学术趋势 更多
 
CNKI主页 设CNKI知识元数据库搜索为主页 | 收藏CNKI知识元数据库搜索
  2006 CNKI-中国知网
京ICP证040431号 互联网出版许可证