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"劳动法" 英文对照

labor law;labour law;labor laws;law;
"劳动法" 在工具书中的解释

1、劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。我国劳动法的内容包括:促进就业法、劳动合同法、集体合同、工作时间和休息、休假时间法、工资法、劳动安全卫生法、女职工和未成年工特殊劳动保护法、职业培训法、劳动纪律法、社会保险和福利法、工会和职工民主管理法、劳动争议处理法、劳动监?.....
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2、指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总称。劳动法的主要内容涉及调整劳动关系的各种法律规范。它包括:劳动合同的订立与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间和休息时间制度; 劳动报酬方面的法规; 劳动安全与有关生产卫生的各项规程; 女工与未成年工的特殊保护办法;以及劳动纪......
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3、调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的各种社会关系的法律规范的总称。△劳动法是我国社会主义法律体系中的一个独立的部分,是我国的基本法之一。(张宇霖等《经济法概论》)
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"劳动法" 在学术文献中的解释

1、广义劳动法则是指所有的涉及劳动关系法律法规和规章.即国家制定或者认可的,以国家强制力保证实施的,调整劳动关系以及与劳动关系密切相关的其他社会关系法律规范的总和
文献来源
2、“劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范综合”,而与劳动关系有密切联系的其他关系包括“管理劳动力方面的关系”、“有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系”
文献来源
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注:ξ1=遵守劳动法,ξ2=结果公平性,ξ3=程序公平性,ξ4=交往公平性,ξ5=信息公平性,η1=加薪满意感,η2=奖金满意感,η3=薪酬制度与管理满意感,η4=薪酬水平满意感,η5=福利满意感,η6=归属感,η7=工作积极性,η8=工作绩效。图1本研究因果关系图
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